2025年太原市小店区公开聘请劳务调派教师通知布

　　（三）本次公开聘请测验不指定测验用书，不举办不委托任何机构或小我举办测验培训班、分歧一组建微信或QQ群。若有虚假消息及违规缴纳中介费、培训费等一切行贿做假行为，小我承担由此而发生的一切后果。敬请泛博考生提高，切勿上当。

　　4。分析成就=笔试成就*40%+面试成就*60%，笔试、面试、分析成就均保留两位小数（四舍五入）。

　　通过资历审查的人员，正在时间内登录电脑端报名系统缴纳考务费，缴费尺度为150元，过期未进行缴费的，视为放弃报考资历，如因天职缘由不克不及按时加入测验的，视为从动放弃，费用概不退还。

　　（二）持续任教满三年、满五年、满八年、满十年，可别离享受8000元/年、12000元/年、15000元/年、22000元/年的年查核性励。

　　2。考生证件（证明）不全或所供给的证件（证明）取报考岗亭要求的资历前提不符以及次要消息不实的，按照资历复审不及格处置。因放弃资历复审或资历复审不及格的人员，将按照笔试成就由高到低顺次递补！

　　3。面试成就按百分制计较，四舍五入保留两位小数。入围面试人员面试成就达70分以上方可进入后续环节。

　　6。被列为司法机关失信被施行人“”，及国度部委结合惩忘录聘请为事业单元工做人员的？。

　　（六）身心健康，具有优良的思惟本质，热爱教育事业，从命调剂，有讲授经验、能胜任班从任工做者优先聘用。

　　2。拟聘用人员取原用人单元签定劳动（聘用）合同的，本人须根据相关法令律例取原单元解除合同，不然不予聘用。公示期满后，因拟聘用人员公示成果导致不克不及聘用的或拟聘用人员放弃聘用构成的空白岗亭，经聘请单元申请，可从报考同窗段学科且分析成就及格的人员中顺次递补，经体检、调查、公示及格后聘用！

　　（1）笔试采用闭卷测验形式，内容包罗公共根本学问、中小学教师根本学问、分析能力测试等，时长120分钟。《公共根本学问》内容包罗法令常识、人文科技、理论、、职业等。《中小学教师根本学问》内容包罗教育学、教育心理学、教育法令律例、教师职业等，以及为顺应新时代教育的相关政策取实施策略的相关内容；《分析能力测试》内容包罗言语理解取表达、判断推理、归纳总结能力等。

　　资历审查贯穿公开聘请全过程。正在聘请各环节发觉报考者不合适报考岗亭资历前提的，当即打消报考或聘用资历。

　　（四）报考特殊教育核心学校认知学科教师需有中小学特殊教育、语文、数学、科学、物理、化学、生物、汗青、地舆教师资历证此中之一即可；康复学科教师需有康复天分证、中小学特殊教育、美术、体育、音乐教师资历证此中之一即可；校医须有医师资历证。操行规矩，为人师表，，无刑事犯罪记实和其他不得聘用的违法记实？。

　　按照各岗亭报考人员分析成就由高到低排序，按各岗亭聘请人数1！1的比例确定体检、调查人选，分析成就不异的，按照面试成就从高到低排序进入体检、调查环节。体检参照《山西省申就教师资历人员体检尺度及法子（修订）》施行。体检所需费用由报考者自理。

　　（三）报考小学教师岗亭须具有响应学科小学及以上教师资历证（小学科学教师须有小学科学教师资历证、全科资历证或初中及以上物理、化学、生物、地舆教师资历证）；报考初中教师岗亭须具有响应学科初中及以上教师资历证！

　　报名体例：本次公开聘请采纳线名，报名人员登录网坐进入报名系统进行注册报名。报名时报考人员要细心阅读诚信许诺书，按要求照实填写、提交小我消息材料。报名人员必需利用无效身份证件进行报名和测验，报名人员的姓名、身份证号码等小我消息必需实正在分歧。报考者只能选择聘请岗亭中的一个岗亭进行报名，曾经被确定为小店区劳务调派教师的，不成报考。

　　3。如正在试用期内发觉聘用人员患有癫痫、疾病等体检中不易查出的疾病及其他不克不及胜任本职工做的疾病。

　　1。按照体检、调查成果和职位要求，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单正在报考网坐公示3日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，打点聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，清后再决定能否聘用。

　　公开聘请法式为：发布聘请通知布告、线名、资历审查、线上缴费、笔试、资历复审、面试、体检调查、拟录用公示。

　　（二）请报名人员精确填写联系体例，连结德律风通顺。工做人员将通过体例通知测验、面试、体检、录用等资历的报名人员，未获得以上资历的报名人员，工做人员不再通知。如因本人通信设备缘由未收到通知的考生，后果由考生本人承担！

　　为推进小店区教育事业健康成长，进一步优化教师步队布局，满脚学校讲授需要，切实处理2025年新学年部门学校教师欠缺问题，连系学校现实，现面向社会公开聘请教职工454名，此中小学教师251名，初中教师194名，特殊教育教师8名，校医1名。现将相关事项通知布告如下。

　　资历审查采用线上审查的体例，报名人员可正在提交报名申请后，正在资历审查刻日内登录原报名网坐查询资历初审成果，资历审查贯穿整个聘请流程，通过资历初审的，不克不及再点窜报考消息；报考申请尚未审查或未通过资历初审的，能够点窜报考消息，凡因消息填报有误、不全等导致未通过资历初审的，后果由本人担任。

　　（一）具有中华人平易近国国籍，中国的带领，热爱祖国，热爱社会从义，，具有的思惟，合适《中华人平易近国教》《教师资历条例》等法令律例的通俗话程度、身体前提和心理前提，合适新时代中小学教师职业行为十项原则要求。

　　1。面试按照笔试成就从高到低排序，按聘请名额1！3的比例进入面试，笔试成就并列的，一并进入面试，不脚1！3的按实有人数确定面试人选；面试通过现场试讲的体例进行，次要调查考生的教育讲授技术、专业学问取能力等分析本质（具体以面试通知为准）？。

　　（一）被聘用人员享受小店区教育系统劳务调派教师第一年人员待遇：根基工资+绩效工资共2650元/月，试用期1个月。工做一年以上添加1000元的月查核性绩效。

　　注：以下材料均请上传。jpg，。jpeg，。png格局的，500KB以下的图片文件。每项均可上传多张图片。

　　（一）资历审查贯穿整个应考流程，报考人员填报的小我消息和提交的材料该当实正在、精确，凡不合适报考前提、岗亭要求或弄虚做假的，一经查实，即打消测验或录用资历。报考人员正在报考期间，应及时领会聘请消息，因天职缘由错过时间而影响招聘的，形成的后果由考生本人承担。

　　1。加入面试时，需照顾结业证书、招聘岗亭所需的教师资历证书原件及复印件、无犯罪记实证明、其他取报考岗亭相关的证明材料进行资历复审，复审通过者进入面试环节。

　　对体检人员进行调查，次要审核能否存正在本通知布告第第七点所述的前提，前提不及格者均为调查不及格，不予录用。并对报考者供给的报考消息的实正在性和档案进行复审，若有问题，将不克不及进入后续环节。体检、调查不及格者不得聘用。因报考者个分缘由放弃体检、调查或体检、调查不及格构成的空白岗亭，可从报考统一岗亭且分析成就及格的人员中顺次递补。